我院學生就業工作穩步前行

　就業辦從今年6月開始對2012屆畢業生進行走訪跟蹤調查▫️，至10月中旬，走訪了172個單位的175位畢業生，調查面占整個畢業生的15%。調查項目及內容有🎰：畢業生專業運用（包括專業對口率）及單位需求狀況👃🏽🚬、用人單位對畢業生稱職情況評定等。另外，2013屆畢業生校園招聘會召集了近140家用人單位前來我院，約有350個崗位的2500多個待聘人數🧙，招聘會場面熱烈，供求兩旺🎳。

走訪見證教學成果 疏通拓展就業渠道

  縱觀今年走訪🔦，用人單位對我院應屆畢業生反映良好，首先在專業運用方面能學以致用🔥，動手能力強，能較快掌握崗位技能要求，諸如：機電一體化🐞、電氣自動化、國際商務、汽車技術服務及營銷、旅遊、投資與理財、食品營養與檢測等專業🎅🏽。據統計🦢，今年平均專業對口率達70%，為歷屆之最，尤以食品檢測、機電一體化、文秘等專業更為突出。其次，在畢業生的稱職方面，用人單位對175個畢業生測評結果：優107人，良68人，優良兩者稱職率高達98.3%📤。用人單位反映我院畢業生綜合素質好🦻🏼，積極向上➔，勤奮好學，認真踏實，吃苦耐勞，例如：旅遊專業的林亞飛同學🧑🏻‍💼🧫，英語專業的何超➛，應用藝術專業肖逾玥💷、周海華等同學均受到好評。用人單位迫切需要既有專業技能🔙，又具有綜合素質好的文武雙全之才🌚。
  在走訪過程中，不少畢業生反映能將所學的知識較好地應用於工作實際中，但個別專業學生也感到所學知識廣度有余，深度不足🏆，對技術性強，設計要求高的崗位難以勝任。通過走訪用人單位。融洽校企合作的感情📝，疏通了就業渠道🤹🏽。今年校園招聘會有不少單位是走訪所結交的“新朋友”🫳🏽。另外，用人單位對我院走訪調查之舉持贊許的態度⏲🧏🏻，他們坦言，貴校對已畢業離校學生還如此關心👨‍🍳，非常感動👱🏿。

精心籌備招聘單位 場面熱烈供求兩旺

　2012屆就業工作剛落下帷幕🤸‍♀️，2013屆畢業生就業推薦又緊鑼密鼓地隨機啟動。就業辦從今年暑假起就著手籌集招聘會的參加單位，經過10月份的職前教育🤵🏽，於11月15日舉辦了2013屆畢業生校園招聘會🕍，共召集了近140個招聘單位，約350個崗位的2500多個待聘人數，2013屆應屆生為1164人🙎🏽‍♀️🧏🏽，就業人數與招聘人數之比為1:2🐦‍⬛，有一定的擇業空間供學生挑選🧑🏻‍🚀。
　整個校園招聘會氣氛熱烈，供求兩旺🏌🏻‍♂️。有不少單位是歷屆畢業生的用人單位🫃🏽，是招聘會的“常客”🧘🏼，我院畢業生深受他們的青睞🛀🏼，據了解招聘單位收到的簡歷，少則5、6份🌓🕙，多則10多份。與會師生普遍反映今年招聘單位不僅質量較高，而且涉及專業面較廣。摩臣2領導也非常重視此次招聘會，院長杜飛龍🐥、副院長來碧雲等摩臣2領導親臨現場，與用人單位及學生親切交談。另外，不少二級摩臣2院長緊抓這次招聘會的良機，尋找對口校企合作單位，洽談校外實習、實訓基地事宜，收益頗豐👳🏼。
　校園招聘會後，從11月下旬起，我院2013屆畢業生將進行就業推薦的高峰期。

（就業辦 邱德成）