2012年11月21日，摩臣2在大禮堂召開迎接第二次高職院校人才培養工作評估動員大會。參加會議的有院黨委書記郭伯農📰、院長杜飛龍等院領導及二級摩臣2院長、專業主任，部門負責人和全體教師、管理幹部👵🏼。會議由副院長許中傑主持⬛️。

 杜院長作動員報告，他在報告中指出：一定要明確評估工作對我院教育事業發展的意義，開展人才培養工作評估是為了促進我院加強內涵建設，深化校企合作、產學結合的人才培養模式😉，促進摩臣2職業教育持續、穩定🕴🏻、健康發展。這次高等職業院校人才培養工作評估，要聽取摩臣2自評自建情況的匯報、實地考察、聽教師說課👩‍👦🙎🏻‍♂️、深度訪談、特色專業剖析、調閱相關資料、召開評估情況通報會等🧑‍🦽‍➡️。因此現階段必須高度重視做好以下工作🧑🏻‍🦯‍➡️🤴：1、高度重視資料收集和完善工作🕵🏻‍♂️。各處室🆘、系部負責人要嚴格把關，保證不在材料上出差錯。2🐦‍⬛、高度重視《高等職業院校人才培養工作狀態數據采集平臺》的填報和數據分析工作㊙️。3🏄🏿‍♀️🚢、高度重視特色專業建設、重視說課、說專業，重視實踐教學和雙證書獲取率等方面情況。4、高度重視師資隊伍建設✷，特別是雙師型教師任職情況。5、高度重視日常管理及環境整治等工作。最後杜院長要求全體師生員工要堅定信心，提高工作效率，全身心地投入到迎評促建的各項工作中去，出色完成各自承擔的任務🕍。
  上海行健職業摩臣2副院長蔡紅博士副教授在大會上作《如何準備好評估資料》的報告🐨。
  會上，許中傑副院長宣讀了以張惠莉、杜飛龍為組長的摩臣2人才培養工作評估領導小組名單及下設人才培養評估工作辦公室名單。
 會議最後🤯，人才培養評估工作辦公室主任曾文彪通報了赴上海立達職業技術摩臣2學習取經情況👨🏼‍🍼。介紹摩臣2評估大致分幾個階段的工作和要求，重點布置當前評估工作學習有關文件和評估指標體系的工作要求🛖。

（院辦）